九江市人力资源和社会保障局

九人社字〔2022〕3号

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位、九江银行：

现将《江西省人力资源和社会保障厅关于开展国有企业工资分配制度改革落实情况监督检查的通知》（赣人社字〔2022〕34号）转发给你们，并提出几点要求，请认真贯彻执行。

一、提高政治站位。各县（市、区）人社部门要提高政治站位、切实履行监管职责，认真做好各项国有企业工资分配制度改革政策的贯彻实施工作，指导国资监管机构和企业切实履行主体责任、全面落实改革要求。

二、全面开展检查。各县（市、区）人社部门要组织好本次检查工作，逐户逐项收集有关材料，确保检查范围内国有企业全覆盖、无遗漏。

三、积极配合落实。各地企业薪酬审核部门（企业主管部门）和国有企业和市直相关单位积极配合检查工作，按要求提供所需材料，按期完成检查任务，其中薪酬审核部门（企业主管部门）和国有企业对材料和数据的真实性负责。对检查发现的问题，要及时提出整改措施，明确整改落实时间和要求。

请各县（市、区）人社部门、九江银行于2月18日前完成检查，并按赣人社字〔2022〕34号文件要求将书面检查报告和附件1-3表格报送至市人社局劳动关系科（九江市八里湖大道166号市民服务中心2号楼D218室）。

联 系 人：市人社局劳动关系科  张龙宝

联系电话：0792-8558665

附件：《关于开展国有企业工资分配制度改革落实情况监督检查的通知》（赣人社字〔2022〕34号）

九江市人力资源和社会保障局    

2022年1月19日    　 

（此件主动公开）