按照上级关于“5＋2就业之家”的工作推进部署，为打通群众就业“最后一公里”关键梗阻，共青城市充分利用“5＋2就业之家”平台，为求职人员和用人单位架起双向选择的桥梁，满足用工主体和各类人员多元化就业需求。

促进就业，当好用工招聘的“服务员”

组织工作队上门开展“敲门行动”，面对面指导企业代表申请注册“5＋2就业之家”并完成企业认证，上门了解、收集企业发展难点堵点问题，充分掌握企业用工需求，并建立常态化入企机制。截至目前，共计入企20余次，发放宣传资料100余份，收集用工岗位500余个。

纾困解难，当好惠企政策的“宣传员”

及时向企业宣传最新出台的惠企政策，并发放新版惠企政策“一本通”宣传册，普及相关惠企政策。使“企业找政策”转变为“政策找企业”，确保符合条件的企业对政策红利“应享尽享”。

主动对接，当好企业发展的“联络员”

加强与企业联系，搜集企业关于人力资源和社会保障方面的问题和建议，为完善优化人社政策提供依据。对涉及其他职能部门的问题诉求，第一时间提供对应职能部门相关联系方式，形成人社部门与企业间的双向良性互动。（九江市人力资源和社会保障局　黄方舟）