3月19日上午，2015年度人力资源市场管理业务工作会在九江宾馆圆厅会议室召开，15个县（市、区、山）人力资源和社会保障局（处）分管领导、业务负责人等共计30余人参加会议，胡伶俐副局长主持会议并讲话。

人力资源市场科科长舒静芳对全市人力资源市场管理业务工作情况进行了通报。近年来，我市通过实施人力资源服务许可证制度、严格人力资源市场准入审查、建立人力资源服务从业人员持证上岗制度、积极参与清理整顿人力资源市场秩序专项行动等举措，不断规范人力资源服务机构市场准入；通过建立人力资源服务机构信息库、网上受理人力资源市场管理事项、科学做好市场供求信息统计分析等工作，不断推动人力资源市场信息化建设；通过深入开展“人力资源服务机构诚信自律”活动、坚持开展诚信教育培训、积极推进人力资源服务机构诚信等级评定等工作，不断加强人力资源服务行业诚信体系建设，促进了人力资源服务机构健康发展。在“三支一扶”计划实施方面，切实做好组织领导、政策落实和招募管理的“三到位”，使“三支一扶”成为大学生扎根基层、服务群众、锻炼成长的示范项目，也有效地促进了农村经济发展。此外，随军家属及优秀退役运动员安置、援疆干部选派服务等方面工作也取得了阶段性成效。

会上，各县（市、区、山）人力资源和社会保障局（处）分管领导也都围绕当地相关工作开展情况进行了交流发言。

胡伶俐副局长为与会同志分析了当前人社工作面临的新形势新任务，用“形势有变化、上级有要求、基层有需要”概括了新常态下的新挑战新机遇。她指出，人社部门作为人力资源市场管理的职能部门，地位和作用的重要性正越来越凸显，已经被推到了经济改革大潮的前沿，这也要求大家工作上一定要有前瞻性。现阶段，我们的主要工作任务是加快推进公共就业和人才服务体系改革，有计划、分步骤地整合各级公共就业和人才服务机构，人才市场与劳动力市场，进一步理顺政府与市场的关系，逐步把市场经营性业务分离出来，转由服务企业实施，实现管办分离、政企分开、事企分开、公共服务与经营性服务分离。此外，还要周密部署，积极协调，全力做好2015年度的“三支一扶”招募及随军家属就业安置等工作。最后，胡伶俐副局长就市县工作衔接方面提出明确要求，希望各县（市、区、山）局明确业务责任事项，理顺业务管理程序，确保市县两级工作顺畅对接，形成合力。

（人力资源市场科 供稿）