评价干部政绩，是看当下发展的即时成效，还是看长远发展的后劲所在？其实，为民造福才是关键指标。习近平总书记多次点赞的谷文昌，不追求轰轰烈烈的“显绩”，而是以十余年之功率领百姓在风沙肆虐的荒岛上植树造林，留下了几万亩能让东山人吃上生态饭的绿洲，树起了惠民生、得民心的丰碑。植树的“潜”与绿洲的“显”，深刻揭示“潜绩”是“显绩”的根基与支撑，“显绩”是“潜绩”的积累与呈现这一辩证关系。

枝叶繁茂的树冠是政绩，深扎土壤的树根也是政绩。若干部只求立竿见影的“显绩”，热衷于搞“形象工程”“面子工程”，不愿在做铺垫、打基础的事上下功夫，必定经不起实践检验。做实“显绩”，深耕“潜绩”，既需要干部以党性立身、以民心为尺，也需要发挥制度的指挥棒作用，让“潜绩”与“显绩”一同被衡量、同样受重视。通过科学设置各级各领域考核指标体系，我们既要看项目引进的当下成效，也要看营商环境的长期培育；拉长考核周期，将科技创新、生态治理等长线工作置于时间坐标中审视；多听群众口碑、多看工作痕迹，多维度刻画干部政绩的“立体像”。当考核体系既能捕捉“显山露水”的业绩，更能发现“静水深流”的耕耘，干部队伍就会涌现更多“栽树人”“挖井人”。（原载《江西日报》 易江然子）