九江市人力资源和社会保障局关于开展2015年度人力资源服务机构年检的通知
发布时间：2016-02-24 11:15 来源：本网字体： [大 中 小]
- 信息类别：
- 文件编号：
- 公开方式： 主动公开
- 生成日期： 2016-02-24
- 公开时限：
- 公开范围： 面向全社会
- 信息索取号： 000014349/2019-105754
- 责任部门：
九人社办字〔2016〕7号
九江市人力资源和社会保障局关于开展2015年度人力资源服务机构年检的通知
各县（市、区、山）人社局（处），市直管人力资源服务机构：
按照《关于加强我省人力资源服务机构及人力资源市场管理工作的通知》（赣人社发〔2012〕30号）精神，根据省人社厅《关于开展2015年度人力资源服务机构年检的通知》要求，现就2015年度我市人力资源服务机构年检工作通知如下：
一、年检内容（应提交的材料）
1．《人力资源服务许可证》正、副本；
2．《工商营业执照》副本（复印件）；
3．《江西省人力资源服务机构年审报告书》（附件1）；
4．从业人员的从业资格证、劳动合同（复印件）；
5．2015年最后一次社会保险缴费凭证（复印件）；
6．网络业务机构需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料（复印件）；
7．江西省人力资源服务机构诚信自律承诺书（见附件3）及江西省人力资源服务机构从业人员诚信自律承诺书原件（见附件4）。
二、时间及地点安排
时间：2016年1月至3月，3月31日结束。
地点：九江市八里湖新区兴城大道166号市民服务中心主楼2号楼（市政协所在楼）二楼D-217室。
三、年检审查标准
1．合格
同时符合以下条件的，核验结果为“合格”：
（1）在规定时限内（2016年3月1日前）提交了申请年检材料，且符合规定要求，无隐瞒或虚报行为；
（2）无违法经营行为，未受到行政处罚，无不诚信投诉记录，无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录，无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录；
（3）专职从业人员达到3人（含）以上，从业人员劳动合同签订率达到100%；
（4）从业人员参加社会保险的参保率达到100%；
（5）人力资源服务台账完整、清晰。
2．基本合格
同时符合以下条件的，核验结果为“基本合格”：
（1）在规定时限内（2016年3月1日前）提交了申请年检材料，且符合规定要求，无隐瞒或虚报行为；
（2）无违法经营行为，未受到行政处罚，无不诚信投诉记录，无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录，无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录；
（3）专职从业人员达到3人（含）以上，从业人员劳动合同签订率达到90%（含）以上；
（4）从业人员参加社会保险的参保率达到90%（含）以上；
（5）人力资源服务台账基本完整、清晰。
3．不合格
具备下列情形之一的，核验结果为“不合格”：
（1）超过规定时限内（2016年3月1日前）未提交申请年检材料的；
（2）提交的申请材料不符合要求或隐瞒或虚报情况，经责令改正，拒不改正的；
（3）在核验或监督检查中发现存在违法经营行为的；
（4）受到行政处罚的；
（5）存在不诚信投诉记录，或民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录，或经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录的；
（6）专职从业人员在3人以下，从业人员劳动合同签订率在90%以下的；
（7）从业人员参加社会保险的参保率在90%以下的；
（8）人力资源服务台账不全、混乱。
四、结果公示
年检结果将通过市人社局网站等发布，并将年检结果抄送相关部门，接受社会公众和媒体监督。
五、有关要求
1. 各县（市、区、山）人社局（处）、人力资源服务机构要高度重视年检工作，严格按照规定的程序、内容和时间要求，扎实做好年检工作。
2.各县（市、区、山）人力资源和社会保障局（处）在3月10日前将本辖区年检工作情况、人力资源服务机构年检情况汇总表电子版报市人社局市场科（见附件2）。
3.各人力资源服务机构在2月29日前，将年检材料报送至原当初行政审批的人社部门。即市直管人力资源服务机构报送至市人社局市场科（地址：九江市八里湖大道166号市民服务中心主楼2号楼二楼D-217室），各县（市、区、山）管人力资源服务机构报送至本县（市、区、山）人社局。
4. 各县（市、区、山）人社局、各人力资源服务机构要加强日常管理，做好从业人员的政策培训和管理工作，不断提高服务水平。
联系人：于 果
电 话：12333 8584447（传真）
人力资源服务管理QQ群：109418402
附件打包下载：
（以上附件电子版均可从人力资源服务管理QQ群文件下载）
九江市人力资源和社会保障局
2016年1月18日