“两个方案”明确了指导思想、工作方针、工作目标、服务对象和服务内容，提出了具体的工作措施和保障措施，强化了组织领导，对行政事业单位及国有企业非在编临聘人员平移统筹平台统筹服务制定了具体的工作举措。

一是总体目标。市人力资本数字化统筹平台旨在围绕人力资本开发设立“五个一工程”：一家国有数字化人力资本产业投资集团、一个云就业数字化统筹平台、一个数字经济暨人力资本产业园、一支产教融合教育发展基金、一系列专业共建校企合作产业学院。开创“五个一工程”的目的是统筹开发九江市数字化人力资源产业、打造九江市现代人力资源服务生态圈，力争实现未来五年内平台服务人数不低于600万人次、交易结算规模达500亿的战略目标。

二是重点任务。打造我市线上线下一体化发展的数字化人力资源服务平台，逐步构建专业化、数字化、产业化的人力资源统筹服务体系，把数字化人力资源服务产业发展作为我市新的经济增长点，为推进九江打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”、奋力谱写中国式现代化九江篇章提供强劲动能。

三是工作措施。在市人力资本数字化统筹平台建设工作专班领导下，“五个一工程”都制定了具体的工作举措，明确了牵头单位和配合单位；明确平移管理的单位及人员范围、平移管理原则、平移程序和时间节点，特别是对第一阶段平移劳动关系处理及服务费按三种情况分类匹配，稳妥有序推进我市行政事业单位及国有企业非在编临聘人员平移工作。

四是强化保障。成立市人力资本数字化统筹平台建设工作专班，明确办公室主任、副主任单位，负责推进统筹平台建设、日常运营具体工作，跟进、调度统筹平台建设及业务协调推进相关工作；由九江市工发数字统筹科技有限公司运营的九江市人力资本数字化统筹平台提供统筹服务；严肃纪律，按时平稳移交非在编临聘人员，对应交未交单位及人数报请市政府督查室进行督查通报。