2015年4月3日，我市召开了全市就业工作座谈会。会议总结了2014年全市就业工作，分析了就业工作形势，对2015年就业工作任务进行了部署。市人社局副局长占俊学作总结讲话，市人社局党委委员、就业局局长黄起成作工作报告，市就业局党总支书记周继忠主持会议。市局就业科负责人、各县（市、区、山）人社局分管就业工作领导、就业局长、市内各高校就业处长、市就业局中层以上干部共70余人参加会议。

占俊学副局长在讲话中指出，2014年就业工作取得了明显成效，值得充分肯定。其中，亮点主要体现在以下三个方面：一是围绕中心、服务大局上有作为，二是政策惠民、服务优化上有作为，三是把握底线、服务规范上有作为。

占俊学副局长对做好2015年就业工作进行了强调和部署。一是要充分认识就业工作面临的“两个”形势，即充分认识经济新常态下我市就业工作面临的宏观形势和竞争态势；二是要把握2015年就业工作“六大要点”，即把握就业领域改革的重要方向，把握园区企业用工的重要局势，把握创业促进就业的重要引擎，把握特殊群体就业的重要任务，把握就业技能培训的重要手段，把握就业信息化的重要基础。结合工作实际，要着力发动“三个引擎”，即将全面深化改革作为就业工作开拓创新的引擎，将大力推动创业作为就业增长的引擎，将信息化作为公共就业和人才服务的引擎；要突出“三个重点”，即高校毕业生就业、稳定园区用工、特困群体就业；要落实好“三项改革”，即实行就业创业证制度、失业保险费率调整、政府购买公益性岗位招聘管理服务。

占俊学副局长强调在做好全年就业工作规定动作的同时，要着力于工作创新，打造亮点。全市人社系统要全力推进落实就业工作“十件实事”：一是做好人社系统百名领导干部结对百名就业特困人员“一对一”帮扶工作；二是集中整合各项就业优惠政策，做大做实创业基地或创业孵化基地；三是联合九江高校、九江电视台，开办“九江市大学生创业论坛”；四是有计划有组织地举办创业大赛；五是进一步扶持高校毕业生电商创业基地建设；六是举办高校毕业生创业精英事迹报告会；七是扎实开展“春风、夏雨、秋实、冬暖”“四季行动”招聘会，大力稳定园区用工；八是出台就业资金管理使用办法，规范就业培训管理；九是联好高校（职校）、联好企业、联好乡镇、联好市场、联好周边、联好基地，做大做实做强人力资源供需信息平台；十是出台全市就业信息宣传工作的考核奖励办法。

就业局黄起成局长在工作报告中指出，2014年，我市就业服务水平不断提升，技能培训实效不断凸显，创业就业步伐不断迈进，园区企业用工服务不断跟进，失业保险保障力度不断强化，民心工程、企业扶持不断创新，“小贷”政策质量成效更加显著，资金管理更加规范。做好2015年工作，一要全面落实就业政策，促升就业容量；二是健全服务体系，切实加强培训工作；三是强化务实创新，抓好创业促就业；四是推进“昌九一体化”，广泛开展用工对接；五是完善资金管理，夯实失业保障；六是加大“小贷”扶持力度，用足用活“小贷”政策；七是加大信息宣传，加强“一网五点”建设。

                              (就业科 潘琦辉 周琳)