（二等奖作品）

 作者：周文腾

九江新奥能源发展有限公司

2019年9月，怀揣几分敬仰，我正式入职九江新奥这个新家庭。道路悠长，恰逢新奥生辰三十载，挥别过去，我决心和这个与自己近乎同龄的城燃企业知进退、共荣辱。入职初期，新奥便对我进行了三级安全教育，由公司级到部门级再到班组级，层层宣导，由消防应急到心肺复苏再到财务安全制度，循序渐进。从此，安全生产的意识犹如一颗警示类的种子，牢铸于我的心田。

星星之火，可以燎原

2017年12月，承载着集团的殷切期许，九江新奥能源发展有限公司正式落户于九江经开区，致力于城西港三期的天燃气保供及泛能业务发展。其实，这已不是新奥能源第一次踏上江西这片红土地，三十载栉风沐雨、三十载历久弥坚，新奥已由最初的一个胜芳液化气站逐渐壮大为现如今集城燃、旅游、地产等诸多模块于一体的新奥集团。当他再次踏上江西这片红土地、迈向赣西北的大门时，每一个新奥人都深知，道阻且长，亦是征途漫漫。

面对现行市场占有份额小、人员配备不齐等重重困难，一切磨砺才刚刚开始。公司运营过程中，身兼数职是常态，对于超出专业范围乃至未曾接触过的领域，所有人只能一步一个脚印的求索前行。我至今仍清楚的记得，在一次吊装安全作业中，作为财务的我由于缺乏工作经验，吊装人员将几根已超起吊重量的PE管材捆绑在吊装绳上。然而，就在装卸臂升降的过程中，重达四五吨的管材伴随风向一同撞向了场站一侧的围墙。瞬时间，围墙坍圮，正在开会的同事领导闻讯匆匆赶来，好在事故中没有人员受伤。经过此次事件后，安全合规意识更是在所有人的心中亮起了一道警叹号，从不同型号的管材单根质量到车辆、吊带载荷，我们反刍学习、不断自省，万不能再让侥幸与无知沦为安全航道的触礁石。城燃企业的安全生产，事关乎在岗在职的每一位员工。安全生产，知行合一！面对安全试卷的这份大考，我们必须拿满分！

2020年集团更是将安全合规设为该年度的主题元年，着力聚焦厂站运营、管网维护、工程治理等几项重点领域，建立和完善新奥合规体系，强化全员的合规意识，切实提升全员识别及评估安全风险的能力。来年，在新奥能源控股发布的《场景化五想五不干》中，分工程、厂站、管网、客服、泛能五个工作场景，要求作业人员在作业前充分考虑安全风险、安全措施、安全工具、安全环境、安全技能五个维度，以确保作业安全完成。居安方能思危，安全工作没有终点，只有擅于自省的人方能从成长迈向新的成长。新奥驻足赣西北这片红土地，面临着根基不实、进程缓慢的先天性弱点，安全实效的长抓任重道远……百尺竿头，更进一步，唯奋勇弥补，方能迎头赶超。唯愿，九江新奥在不久的将来，能以安全合规为依托，大力覆盖通气点火，以万家灯火实现星火燎原。

恰同学少年，风华正茂

2021年，历经了新冠肆虐，历经了国际能源价格疯狂上涨。九江新奥在寻求生存之道的同时，也在积极努力的践行着社会使命：20年的夏季暴雨侵袭，长江中下游地区发生多轮强降雨，公司紧急购买防汛沙袋等物资并于第一时间送达给在长江边值守堤坝的同志们手中；21年的开春，面对国际天然气价格不断上涨，九江新奥近乎以不计成本的执着依旧坚持以每方2.76元的气价为现有客户承兑保供，只为那句“构建现代能源体系，提高人民生活品质，成为一家受人尊敬的创新型智慧企业”。

在履行社会责任的同时，对于安全为首的本职工作我们也毫不放松。从工程运营、到场站管网再到客户服务，截止到2021年9月底九江新奥本年度整改安全事故隐患合计157条，包含用户双气同室等疑难杂症隐患事项的整治。从防护穿戴到运营维护，从徒步巡线到应急预演，从工程施工到客户安检，我们精益求精，只为成为一名安全、合规的燃气人。

然而，2021年的6月13日，湖北省十堰市的一场燃气爆炸事故打破了原本属于节假日的祥和平静。事故发生后，党中央、国务院高度重视，新奥集团上下联动，迅速成立小麻雀公司整改专项组，从严排查燃气经营安全中可能存在的隐患，重点排查整治集团内部合资企业、初创企业的安全薄弱环节，逐一内化、攻坚克难。九江新奥以安全警示类教育为抓手组织了建设、施工、监理、设计勘察等相关方人员进行安全文化学习，通过观看宣传片和专家讲解安全风险点的形式提高全员安全意识；对危险作业一律要求申请危险作业审批并编制施工方案，施工前做好安全防护确认，施工过程中专人监护，施工后清理现场总结经验，全力将系统风险控制到最低，防患于未然；安全运营方面，梳理所有阀门、调压设备及场站设施的台账，制定切实可行的维修、保养、送检、更换计划，确保设备设施安全有效运行；管网巡护方面，实施管道数字化管理，采用RTK北斗定位和陀螺仪探管类科技手段，对新建管道进行100%跟随定位，对已建管道进行探管，结合工程资料全面掌握其材质、走向、埋深、年限、产权归属、安全状况等信息，为安全生产保驾护航。

在历经了这场燃气行业的安全浩劫后，九江新奥厉兵秣马，在骄阳如火的酷暑天完成了调压箱防护栏设置、用户燃气报警器安装等一项又一项小麻雀专项安全隐患整改。艰难方显勇毅，磨砺使得事成，年轻的公司正以自驱向学的姿态积极应对着行业抛给她的各种难题。

学不成名誓不还，坚决打赢防范化解重大风险攻坚战

  红船起航，已是百年征程，2021年，中国共产党迎来了她的百岁华章。以习近平同志为核心的党中央高度重视打好防范化解重大风险攻坚战，并将其摆在三大攻坚战役之首。安全生产，警钟长鸣，科学发展，统筹兼顾。九江新奥在城燃行业的浪潮中奋勇前行，力争将四个意识、四个自信、两个维护贯穿于安全工作的始终。从文化建设的角度让全员读懂安全、敬畏安全。

站在文化自信的发展点，公司积极推进“三个所有”原则。即工作中涉及到的所有人员、所有设施、所有活动；还专程开展了危险源的辨识与评估周课堂学习，深度剖析各岗位可能存在的危险、可能发生的事故以及事故危害程度。专人专岗、群力群策，对不同工作场景中任何可能存在的风险点制定控制措施，并组织全员反复学习，把安全工作的重心由事后处置转移到事前学习中来，提升全员安全意识。

站在文化自信的发展点，公司组织开展了全员安全知识竞赛，从安全知识的角度竞知安全。考题由场站设备到燃气灶具，由抢修前线到烹饪后勤，赛制覆盖到所有的岗位工种，意在形成人人要安全、人人能安全、人人懂安全的文化氛围。公司在身体力行安全文化输入的同时也积极兼顾着安全文化输出，所学为所用，结合经营区辖地处城郊结合部、居民用气知识匮乏的特点，九江新奥以“五进”形式为园区内用户进行燃气安全宣导，促进其安全意识、安全知识共同提升。

站在文化自信的发展点，公司组织全员学习了新安全生产法，深入探讨新、旧版本法规的区别。2021年9月1日，新版《安全生产法》正式施行，其第三条修改中提到：安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。九江新奥于学习后第一时间补充并完善了本单位各岗位的全员安全生产责任制度，对在岗人员采取学习加背诵的形式，促使所有人员从源头上高度重视安全生产与风险防范。

自信人生二百年，会当水击三千里。文化自信，是一个民族的精神脊梁，而安全文化则是一家企业的凝聚向心。从星火燎原到风华正茂，一个企业的生长如同一个民族的存亡，披荆斩棘数十载，日新月异谱新篇，所有的高光时刻当思来之不易。那些潜伏在一个个“麻痹侥幸”中的安全隐患宛如一只狡猾的狐狸般伺机守候着，随时能将一个家庭、一个企业置之死地。从源头上防范化解重大风险攻坚战已是刻不容缓。安全文化没有终点，唯坚守文化，方能长治久安。