九江市人力资源和社会保障局

九人社字[2022]26号

各县（市、区）人力资源和社会保障局，局各相关科室（单位），市社会保险管理中心，市就业创业服务中心：

　　为深入贯彻落实省委、省政府《关于深入推进营商环境优化省级“一号改革工程”的意见》要求，持续优化人社系统营商环境，进一步推动惠企纾困政策落地见效，市人力资源和社会保障局决定开展以“抓惠企政策落实、促营商环境优化”为主题的人社惠企政策再宣传再推进暨落实情况“回头看”活动，现将相关事项明确如下：

　　一、活动目的

　　按照全市“一号改革工程”年度任务要求，以优化人社系统营商环境为目标，以人社惠企纾困政策落实为抓手，突出问题导向，通过找差距、补短板、强弱项，切实提高惠企政策兑现力度、广度和深度，全面提升人社服务企业水平，增强企业和群众办事创业的获得感和满意度，不断推进人社系统优化营商环境更好服务九江经济高质量发展。

　　二、活动步骤和内容

　　第一阶段:再宣传再推进(10月31日前)

　　各地要按照《关于印发人社领域应对疫情保主体促就业14条政策措施的通知》（九人社字〔2022〕53号）、《关于进一步加强人社系统优化营商环境工作的通知》等一系列文件要求，梳理出在惠企纾困政策落实、帮扶企业排忧解难、优化惠企利民服务等方面的短板、弱项，针对问题拉单列表、逐项整改，掀起人社惠企政策再宣传再推进的热潮。此次活动工作重点为前三季度没有上门宣传的企业、兑现进度较慢的惠企纾困事项以及企业反映集中的急难愁盼问题。

　　第二阶段:落实情况回头看(11月30日前)

　　市人社局将根据各地再宣传再推动活动开展情况和惠企纾困政策兑现进度，适时开展人社惠企政策落实情况“回头看”活动，活动将由局部分处级领导带队，采取实地走访、查阅资料、开展座谈、问卷调查相结合的方式，摸清各地优化营商环境工作开展情况和人社惠企纾困政策落实情况底数，督促落后地方加大工作进度。

　　第三阶段:总结提升长期坚持

　　活动前两个阶段完成后，各地人社部门要注重总结经验、改进工作，把“抓惠企政策落实、促营商环境优化”作为一项长期工作抓紧抓实抓出成效，切实构建起新型“亲”“清”政商关系，实现政企双赢。同时各地要持续开展好惠企政策宣传宣讲活动，及时介绍国家、省、市出台的惠企利民的新政策、新举措，积极总结推广工作开展过程中的新进展、新动态以及成功做法和典型经验，不断巩固优化营商环境工作成果。

　　三、相关要求

　　(一)强化组织领导。各地人社部门要切实落实“一把手”亲自抓“一号工程”的要求，主要负责人带头推动相关工作落实。要把惠企纾困政策落实兑现作为人社系统优化营商环境的一项重要内容，加强调度，细化责任，确保进度。各相关业务部门要加强沟通配合，各负其责，确保各项惠企政策兑现落实到位。

　　(二)突出问题导向。各地要以此次活动为契机，在思想上再发动，在工作上再行动，针对惠企纾困、为企服务工作中存在的问题和不足再加一把力，进一步优化、简化政策兑现流程，大力推广“免申即享”“即申即享”等经办模式，通过扎实工作推动惠企政策落实，切实优化人社系统营商环境。

　　(三)健全工作机制。各地人社部门要建立健全惠企纾困工作机制，建立重点任务清单和攻坚措施台账，实行挂图作战、销号管理，确保每一项惠企政策、每一条帮扶措施都能按进度高质量落实到位，努力形成“抓惠企政策落实、促营商环境优化”的良好工作局面。要做好成果、成效、数据的宣传和报送，10月29日前将再宣传再推进活动开展情况报送至市人社局就业科。

　　联系人：吴  欣                联系电话：8573305

　　电子邮箱：jyk8573305@163.com

九江市人力资源和社会保障局
2022年9月30日