九人社字〔2016〕32号

　　九江市人力资源和社会保障局关于九江市2015年度人力资源服务机构年检情况的通告

　　各县（市、区、山）人社局（处），市直管人力资源服务机构：

　　依据《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《人才市场管理规定》等政策法律，按照省人社厅《关于开展2015年度人力资源服务机构年检的通知》要求，2016年1～3月我局依法对全市人力资源服务机构开展了年检，现将有关情况通告如下：

　　一、主要做法

　　2014年度全市在册人力资源服务机构共58家，2015年度按照《关于加快推进公共就业和人才服务体系改革的指导意见》（赣人社发〔2014〕60号）要求，县级人力资源市场整合时撤销了14家，截至2015年底全市在册人力资源服务机构共44家，其中事业单位17家、民营企业23家、国有企业4家。今年1月份，我局印发了《九江市人力资源和社会保障局关于开展2015年度人力资源服务机构年检的通知》（九人社办字〔2016〕7号），召开了年检工作部署会议，并将年检材料由往年的13项缩减为7项，压缩了46.2%。在收到年检材料后，我局及时进行了书面审查，并对有关事项有质疑的进行了现场核查。此次年检，涉及全市人力资源服务机构44家，其中合格36家，不合格或逾期未年检8家，现将年检合格名单予以公示（详见附件），接受社会各界监督（投诉举报电话：12333、8584447）。

　　二、发现的问题

　　1.少数人力资源服务机构地址、法定代表人或者服务范围等变更较随意，未按规定程序向许可机关提出变更申请。

　　2.少数人力资源服务机构名称牌匾不规范、办公场地狭小、办公设备简陋，从业人员素质难以适应现代人力资源服务发展需求。

　　3.少数人力资源服务机构不能按要求在工作现场悬挂收费公示标准和投诉提示牌，建立投诉处理登记本，业务台账不完整、不清晰。

　　4.少数人力资源服务机构不能积极配合人社部门开展年报填报、信访核查和引才统计等工作。

　　三、有关要求

　　1.按照《九江市人民政府关于进一步深化行政审批制度改革的意见(九府发〔2014〕5号)》精神，根据“属地管理”原则，从2016年起我市将各县（市、区、山）经营性人力资源服务机构审批项目下放各县（市、区、山）人社部门实施。

　　2.年检不合格或逾期未年检的，其《人力资源服务许可证》自动失效并由许可机关收回。持无效的许可证经营视同无证经营。

　　3.我局将会同相关部门，加强对人力资源服务机构的管理、指导和服务，大力开展行业自律与诚信建设活动。

　　4.加大劳动保障监察力度，依法取缔“黑中介”，严厉打击人力资源市场违法犯罪行为，促进人力资源市场健康发展。

　　附件：九江市2015年度人力资源服务机构年检合格名单

　　九江市人力资源和社会保障局

　　2016年3月23日