【文字解读】人才优惠政策
发布时间：2022-08-26 15:15 来源：本网字体： [大 中 小]
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- 文件编号：
- 公开方式： 主动公开
- 生成日期： 2022-08-26
- 公开时限： 常年公开
- 公开范围： 面向全社会
- 信息索取号： 000014349/2022-00267
- 责任部门： 市人社局科室
一般企业稳岗返还
对2021年度裁员（减员）率不高于5.5%的中小微企业（30人以下的参保企业裁员率不高于20%），可返还2021年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的90%，大型企业返还比例由30%提升至50%。对于严重违法失信、列入出清名单僵尸企业，不予返还。
一次性留工培训补助
2022年1月1日至12月31日，出现中高风险疫情地区或实施疫情防控静态管理的市、县（区），对因疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，按每名失业保险参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。
一次性扩岗补助申请条件：
1、企业招用的是毕业年度(2022年度)高校毕业生。
2、企业须与高校毕业生签订劳动合同并为其缴纳失业保险。
政策标准：按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。该项补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受。